西諸広域行政事務組合における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画の一部改定(令和7年5月)をしました。変更点は、以下のとおりです。 ・【目標4】の追加 男性職員の1週間以上の育児休業取得率を85%にする。西諸広域行政事務組合における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画(PDFファイル)